Профсоюз — это всегда защита: как изменились трудовые и социальные права украинцев во время войны
Война принесла Украине не только линию фронта, но и глубокие изменения в социальной и трудовой сферах. Права работников, которые ещё недавно казались гарантированными, оказались под давлением чрезвычайных обстоятельств. О том, как изменилась ситуация для украинских трудящихся, с какими вызовами столкнулись профсоюзы и какие перспективы существуют для восстановления социального диалога, рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины, председатель профсоюза строителей Василий Андреев в эксклюзивном комментарии.
В центре внимания — трудовые права украинцев как в Украине, так и за её пределами, адаптация к реалиям военного времени, гуманитарная миссия профсоюзов и надежда на восстановление доверия между работниками, государством и работодателями.
Сокращение трудовых прав во время войны
После начала полномасштабного вторжения России Украина была вынуждена оперативно изменить трудовое законодательство. В марте 2022 года Верховная Рада приняла закон «Об особенностях трудовых отношений в условиях военного положения». По словам Андреева, именно этот закон стал переломным моментом в сфере защиты прав работников.
«Заработную плату теперь можно взыскать только в течение трёх месяцев, а не бессрочно, как раньше. Коллективные договоры могли быть приостановлены решением работодателя в той части, которую он считает нужной. Война существенно сократила объём трудовых прав», — отметил он.
Это сузило возможности профсоюзов по защите работников и ограничило пространство для коллективного диалога. Инспекция труда также утратила часть своих полномочий, несмотря на обязательства Украины перед Европейским союзом в рамках переговоров о вступлении.
«Это вызывает дискуссии не только в Украине, но и в ЕС, поскольку инспекция труда является одним из базовых элементов европейских гарантий», — подчеркнул Андреев.
Помощь на фронте и в тылу
Более 20 процентов членов украинских профсоюзов сегодня служат в Вооружённых силах Украины. Часть из них пошла добровольно, другие были мобилизованы, но все они остаются частью большой профсоюзной семьи.
«Мы собираем амуницию, аптечки, автомобили, чтобы наши члены могли служить более безопасно. Даже в армии необходимо представительство — в вопросах денежного обеспечения, условий службы и социальной поддержки», — рассказал Андреев.
Параллельно продолжается гуманитарная миссия. Более одного миллиона украинцев получили помощь от профсоюзов — от размещения в гостиницах во время эвакуации до продуктовых и медицинских наборов для внутренне перемещённых лиц.
Украинцы за рубежом: помощь через партнёрские профсоюзы
Проблема трудовых прав украинцев касается не только территории Украины. Василий Андреев отмечает, что украинцы, работающие в Польше, часто сталкиваются с нарушениями, прежде всего с невыплатой заработной платы.
«Когда недобросовестные работодатели, иногда даже с украинскими корнями, не платят людям, мы через наши связи с польскими профсоюзами и неправительственными организациями обращаемся к таким работодателям или даже в Национальную инспекцию труда. У нас есть случаи, когда удалось вернуть заработную плату нашим членам», — рассказал он.
Профсоюзы призывают украинцев за границей вступать в местные профсоюзные организации, что даёт доступ к правовой защите и консультациям.
Профессиональное обучение и дефицит кадров
Рынок труда претерпел серьёзные изменения. Миллионы украинцев выехали за границу, сотни тысяч были мобилизованы. В то же время восстановление страны требует рабочей силы.
«Иногда в отдельных секторах не хватает двух из трёх работников. Поэтому мы открываем центры профессионального обучения, где за десять дней можно получить базовую профессию, например в строительстве или машиностроении», — отметил Андреев.
Профсоюз строителей открыл сеть учебных заведений, где готовят штукатуров, маляров, сварщиков, монтажников фасадов и установщиков окон. Это критически важно для быстрого восстановления жилья, разрушенного в результате российских обстрелов.
Социальный диалог: путь к восстановлению
Война значительно сократила возможности для диалога между работниками, государством и работодателями. Однако, по словам Андреева, ситуация постепенно улучшается.
«Мы видим усилия правительства по восстановлению Трёхстороннего социально-экономического совета — главной площадки для диалога. Это важный шаг, который будет положительно воспринят всеми работниками», — отметил он.
Новый закон, регулирующий трудовые отношения в условиях военного времени, предусматривает 90 дней для переговоров между работодателями и профсоюзами о восстановлении коллективных договоров, приостановленных во время войны.
Проблема с Домом профсоюзов
Федерация профсоюзов Украины до сих пор не имеет доступа к своему историческому офису — Дому профсоюзов в Киеве.
«Любые уголовные производства должны быть направлены на восстановление справедливости и наказание виновных, а не всей общины, насчитывающей более двух миллионов человек», — подчеркнул Андреев.
Будущее: возвращение украинцев и европейская интеграция
По убеждению Андреева, возвращение украинцев из-за границы зависит не только от уровня заработных плат, но и от достойных условий труда, социальной защиты и уверенности в завтрашнем дне.
Федерация профсоюзов Украины сотрудничает с Международной организацией труда, Европейской и Международной конфедерациями профсоюзов с целью адаптации украинского законодательства к стандартам Европейского союза.
«Мы являемся частью мировой профсоюзной семьи, и наши усилия направлены на то, чтобы каждому члену профсоюза в Украине жилось лучше», — подытожил Андреев.
Трудовые права в Украине в период войны переживают глубокую трансформацию. Главная задача — сохранить доверие людей, развивать партнёрства, восстанавливать социальный диалог и защищать право украинцев на достойный труд — как на фронте, так и в мирной жизни.
